为深入贯彻落实院党委“团队建设提升年”工作部署，进一步夯实科研团队建设根基、激活创新发展动能，5月28日，茶叶所组织召开“我为团队献一策”专题研讨会。所长董春旺出席会议，所党总支书记王祥峰主持，全所干部职工参会。

本次会议聚焦培育新质生产力、优化科研生态的核心目标，对标“思想再解放、重心再聚焦、标准再提高、作风再转变、定力再增强”五项要求，聚焦人工智能、现代生物学与茶学深度交叉融合创新，谋划科研团队建设提质增效新举措。研讨环节，各部门负责人、科研骨干代表立足岗位、紧扣主题，围绕团队规划、实验室优化、跨学科协同、团队管理建设等重点，深入探讨人工智能技术赋能茶叶全产业链创新的实践路径，挖掘现代生物学与传统茶学交叉领域的创新突破口，提出了一系列贴合产业实际、针对性强、可落地的意见建议，为团队建设提升汇聚了集体智慧。

会议强调，要严格落实院党委工作部署，各团队建设要务实高效，让“快节奏”成为常态、“高效率”贯穿始终。全所要牢固树立“一盘棋”大团队理念，持续解放思想，聚焦主责主业，提高工作标准，转变工作作风，持续强化团队攻坚定力。深耕人工智能、生物学与茶学交叉创新领域，补齐科研创新短板，增强团队创新力、凝聚力、执行力、攻坚力和产业支撑力，构建各司其职、协同高效的科研创新新格局，以高质量团队建设赋能鲁茶产业高质量发展。（撰写：姚元涛 核稿：董春旺）